Comment ça marche
Réaliser une évaluation structurée pour comprendre la situation actuelle de l’organisation et définir un point de départ clair.
- Évaluation 100 % automatisée
- Normes internationales
- Gérer les membres participant à l’évaluation
Analysez les réponses afin d’afficher les scores des domaines et des capacités, et d’identifier les points forts, les écarts et les opportunités d’amélioration.
- Tableau de bord exécutif
- Consulter le score de chaque domaine évalué
- Identifier les points forts et les domaines à améliorer
Recevoir des recommandations ciblées et hiérarchisées selon les résultats de l’évaluation et les besoins de l’organisation.
- Recommandations pour chaque domaine évalué
- Prioriser les améliorations en fonction des résultats de l’évaluation
Convertir les recommandations en actions concrètes et en feuille de route pour accompagner l’organisation du diagnostic vers l’amélioration continue.
- Transformer les priorités d’amélioration en tâches claires pour l’équipe
- Attribuer les tâches, définir les responsabilités et suivre l’exécution
Foire aux questions
Comment fonctionne la plateforme 4Rounds ?
Vous sélectionnez l’évaluation adaptée aux besoins de votre organisation, puis répondez aux questions via la plateforme. Une fois l’évaluation terminée, vous obtenez des résultats présentant votre niveau de maturité, vos points forts, vos écarts et vos priorités d’amélioration, ainsi qu’une feuille de route proposée.
Ai-je besoin d’un consultant pour réaliser l’évaluation ?
Non. Vous pouvez réaliser l’évaluation directement via la plateforme. Si vous êtes consultant ou cabinet de conseil, vous pouvez utiliser l’espace de travail partenaire pour gérer les évaluations de vos clients.
Que vais-je obtenir après avoir terminé l’évaluation ?
Vous obtenez des résultats présentant votre niveau de maturité, vos points forts, vos écarts et vos priorités d’amélioration, ainsi qu’une feuille de route pour vous aider à passer aux prochaines étapes.
Puis-je évaluer plusieurs domaines dans mon organisation ?
Oui. Vous pouvez choisir le domaine approprié avec le forfait de base, évaluer plusieurs domaines avec le forfait pour entreprises de taille moyenne ou demander une solution entreprise pour gérer des évaluations à grande échelle.
Puis-je effectuer une nouvelle évaluation après la mise en œuvre des améliorations ?
Oui. Vous pouvez effectuer une nouvelle évaluation pour mesurer les progrès, comparer les résultats précédents aux résultats actuels et suivre l’évolution du niveau de maturité de votre organisation au fil du temps.
Quelle est la différence entre une évaluation de maturité et une évaluation de préparation ?
Une évaluation de maturité mesure le niveau de développement, d’intégration et de pérennité des pratiques organisationnelles, tandis qu’une évaluation de préparation se concentre sur le degré de préparation de l’organisation à mettre en œuvre des exigences ou des contrôles spécifiques. Choisissez l’évaluation en fonction de l’objectif de votre organisation : améliorer les pratiques ou identifier les écarts de préparation
Quelle est la différence entre l’évaluation gratuite et l’évaluation complète ?
L’évaluation gratuite vous permet d’évaluer un domaine spécifique, comme indiqué sur sa page. L’évaluation complète couvre les domaines inclus dans son périmètre, selon la formule choisie